えー、只今４月８日、午後１時になります。
電話こないんですけど？
※給料が１万円近く足りないので訴えたら「調べる」と言われ連絡待ち、かれこれ５日も待ち続けている
どんだけ待たせるつもりだよコンチクショウ。
短気とかそんなレベルの問題じゃないと思う、５日って。土日休業でもないのに５日待ちって。そりゃキレたくもなりますわな。
というわけで昨日電話をかけたのですが、「あ〜今日は店長休みなんです」と言われ……って、本気で忘れてるんじゃなかろうな。ああもうこんな適当な対応されるんだったら、内容証明を送りつけてやりたい。
しかし解雇予告の件もまーったく知らなかった事を思うと、内容証明なんぞ送りつけたところで「何だコレ？ 脅迫か？」としか思われなさそうで切ないです。
もしかしたら「解雇予告手当てよこせだの給料足りないだの、カネカネうるさい人だな。お金だけの為に働いてるみたいでイヤだね〜」などと向こうに思われてるかもしれないけど、別にお金だけの為じゃありません。おかしいのに黙ってるのが私は嫌なのです。とにかく足りないものは足りないのだから、それで正しいというのであればこちらが納得するような説明をするというのが筋でしょう。
って、ぐだぐだ書いてても一向にかかってくる気配はない。
ホント、何考えてんだか（怒）。
2008⁄04⁄08 13:02 カテゴリー：ペットショップで（パートとして）働いたけど… comment(0) trackback(0)
電話こないんですけど？
※給料が１万円近く足りないので訴えたら「調べる」と言われ連絡待ち、かれこれ５日も待ち続けている
どんだけ待たせるつもりだよコンチクショウ。
短気とかそんなレベルの問題じゃないと思う、５日って。土日休業でもないのに５日待ちって。そりゃキレたくもなりますわな。
というわけで昨日電話をかけたのですが、「あ〜今日は店長休みなんです」と言われ……って、本気で忘れてるんじゃなかろうな。ああもうこんな適当な対応されるんだったら、内容証明を送りつけてやりたい。
しかし解雇予告の件もまーったく知らなかった事を思うと、内容証明なんぞ送りつけたところで「何だコレ？ 脅迫か？」としか思われなさそうで切ないです。
もしかしたら「解雇予告手当てよこせだの給料足りないだの、カネカネうるさい人だな。お金だけの為に働いてるみたいでイヤだね〜」などと向こうに思われてるかもしれないけど、別にお金だけの為じゃありません。おかしいのに黙ってるのが私は嫌なのです。とにかく足りないものは足りないのだから、それで正しいというのであればこちらが納得するような説明をするというのが筋でしょう。
って、ぐだぐだ書いてても一向にかかってくる気配はない。
ホント、何考えてんだか（怒）。
2008⁄04⁄08 13:02 カテゴリー：ペットショップで（パートとして）働いたけど… comment(0) trackback(0)
給料を貰ったんです。
ええ、３月分の。
毎月20日締めなので、本当は2/21〜3/20の分なんですけど、辞めるという事で締め日以降の分もまとめて、つまり2/21〜3/31の分を。
と、ところがどう見ても、た、足りないんです。
44.5時間働いたはずなのに、28.5時間と記されているんです…！
16時間も足りないんです…！
−−−−−
先月（3/1）に「はい、昨日までの分」と２月分の給料を手渡されて「？？？」と思いました。「振込って言って人の口座番号まで訊いてたのに手渡しなのか」という疑念はこの際置いといて、20日締めなんじゃないのかと。
そして後で開けて見たら、前日までの分、つまり1/21〜2/29までの分にしてはあからさまに足りなかったのです。
社長の言うとおりならば、一日４時間勤務の15日出勤、60時間なはずなんですが。
明細を見ると47時間、つまり、13時間足りません。
一日だけ２分遅刻というか、ギリギリに着いてタイムカード押すの遅れてしまった日があったけれど、いや、それにしたって足りなさ過ぎるだろうって話。
日数が書いてあればそんな問題即解決なのに、「勤務時間×時給」しか書かれていないのでどうにもこうにも。というか「47時間」という半端な時間は一体何なのでしょうか。一日４時間の勤務なのに、４の倍数ではないというのはどういう事でしょう。残業こそあれど早退など一日もなかったのに。単純な掛け算のミスでもないなら、残業代がついたという事しか考えられません。
というか、半端な３時間を残業時間とするなら疑問は解消するのです。
47時間から３時間引いて44時間、それはすなわち11日勤務という事になります。
ちなみに1/21〜2/20までの勤務日数は11日。
20日締めなら合致するのです。それなら納得します。
それで翌日、鬱陶しいのを承知で店長に何度も念を押して尋ねてみました。
そこで「20日締めです」という明言を得られたので、今回は様子を見ようと思ったのです。
もし翌月の勤務時間がおかしかったら、その時訴えようと。
不信感の塊だったので今度は勤務日と出退勤の時間をメモしておきました。
仕事が早く終わるようになり、帰る時間がまちまちになったので、メモしておかないと分からなくなるからです。その上で、辞める時にタイムカードを携帯カメラで撮影しておきました。これで万全。
まさか、それが本当に役に立つとは。
「いやいくらなんでもそれはないだろう」と思ってたのに。
３月分の27.5時間というのは、3月1日〜3月31日までの勤務時間と合致します。
というか、それ以外に合致するものは一切ありません。
ところで、２月分の残業を除いた44時間。
2月末日締めであるならば、本来60時間であるべきものよりも16時間足りません。
あれ、冒頭の「16時間足りない…！」とピッタリ合いますよ。
この16時間、実は「2/21〜2/29の勤務時間」とも合致するのです。
つまり、以下の可能性が濃厚なのです。
２月分の給料の計算をする際に、社長は2/20以降の計算を忘れた。（別タイムカードのため）
それなのに1/21〜2/29分として渡した。
３月分を計算する際には、2/21〜2/29日分を先月分で計算したと思い込み省いた。
そして、3/1〜3/31の分だけを計算して渡した。
2/21〜2/29の分、つまり16時間が宙に浮いてしまった状態だと。
−−−−−
というわけですぐに戻って店長に訴えたのですが…。
社長に電話した後でこう言われました。
「調べてみて、もしかしたらもう一度来てもらう事になるかもしれない」と。
あの、来なくていい事ってあるんでしょうか。足りないものは足りないんです。
まぁ仕方がないので調査結果を待ちました。駐車場で。
１時間後に行ったら「あー、行き違いでした」って。
社長の携帯に電話しても「あー、出ませんね」って。
「社長から連絡するようにさせますので」って。
直接訊かなかったの?!
たまたま社長が向かっているのが分からなかったのはどうにもならないので仕方ないとしても、来た時に何故その件を話さなかったのだろうか。話していたならば「本店に戻ってから調べるそうなので、やはり後で連絡します」くらい言えるはずなのに。解雇予告の件に関してもそうだったけど、どうしてこんなに対応がダメダメなんだろう。よくこんなので経営してこれたもんだなぁ…。
で、何がビックリって、連絡させるようにするって言っといて、さっぱり連絡がこないのが。
おかしいなぁ、もう一日以上経過してるんですけど（怒）。
先々月使ったタイムカード一枚見るのって手間が掛かるもんなのですか。
数分で終わるような簡単な計算なはずなんですが、それすらできないもんなんですか。
ワタクシの予想（というか予感）では、月曜まで連絡よこさないんじゃなかろうかと。いや、むしろ連絡そのものをよこさないんじゃなかろうかと。平気で忘れてそうだ。コノヤロー！
週末は店長は店にいないようだし、社長の所在なんて知る由もないので待つしかないのですが、ああもう。
2008⁄04⁄04 18:54 カテゴリー：ペットショップで（パートとして）働いたけど… comment(0) trackback(0)
ええ、３月分の。
毎月20日締めなので、本当は2/21〜3/20の分なんですけど、辞めるという事で締め日以降の分もまとめて、つまり2/21〜3/31の分を。
と、ところがどう見ても、た、足りないんです。
44.5時間働いたはずなのに、28.5時間と記されているんです…！
16時間も足りないんです…！
−−−−−
先月（3/1）に「はい、昨日までの分」と２月分の給料を手渡されて「？？？」と思いました。「振込って言って人の口座番号まで訊いてたのに手渡しなのか」という疑念はこの際置いといて、20日締めなんじゃないのかと。
そして後で開けて見たら、前日までの分、つまり1/21〜2/29までの分にしてはあからさまに足りなかったのです。
社長の言うとおりならば、一日４時間勤務の15日出勤、60時間なはずなんですが。
明細を見ると47時間、つまり、13時間足りません。
一日だけ２分遅刻というか、ギリギリに着いてタイムカード押すの遅れてしまった日があったけれど、いや、それにしたって足りなさ過ぎるだろうって話。
日数が書いてあればそんな問題即解決なのに、「勤務時間×時給」しか書かれていないのでどうにもこうにも。というか「47時間」という半端な時間は一体何なのでしょうか。一日４時間の勤務なのに、４の倍数ではないというのはどういう事でしょう。残業こそあれど早退など一日もなかったのに。単純な掛け算のミスでもないなら、残業代がついたという事しか考えられません。
というか、半端な３時間を残業時間とするなら疑問は解消するのです。
47時間から３時間引いて44時間、それはすなわち11日勤務という事になります。
ちなみに1/21〜2/20までの勤務日数は11日。
20日締めなら合致するのです。それなら納得します。
それで翌日、鬱陶しいのを承知で店長に何度も念を押して尋ねてみました。
そこで「20日締めです」という明言を得られたので、今回は様子を見ようと思ったのです。
もし翌月の勤務時間がおかしかったら、その時訴えようと。
不信感の塊だったので今度は勤務日と出退勤の時間をメモしておきました。
仕事が早く終わるようになり、帰る時間がまちまちになったので、メモしておかないと分からなくなるからです。その上で、辞める時にタイムカードを携帯カメラで撮影しておきました。これで万全。
まさか、それが本当に役に立つとは。
「いやいくらなんでもそれはないだろう」と思ってたのに。
３月分の27.5時間というのは、3月1日〜3月31日までの勤務時間と合致します。
というか、それ以外に合致するものは一切ありません。
ところで、２月分の残業を除いた44時間。
2月末日締めであるならば、本来60時間であるべきものよりも16時間足りません。
あれ、冒頭の「16時間足りない…！」とピッタリ合いますよ。
この16時間、実は「2/21〜2/29の勤務時間」とも合致するのです。
つまり、以下の可能性が濃厚なのです。
２月分の給料の計算をする際に、社長は2/20以降の計算を忘れた。（別タイムカードのため）
それなのに1/21〜2/29分として渡した。
３月分を計算する際には、2/21〜2/29日分を先月分で計算したと思い込み省いた。
そして、3/1〜3/31の分だけを計算して渡した。
2/21〜2/29の分、つまり16時間が宙に浮いてしまった状態だと。
−−−−−
というわけですぐに戻って店長に訴えたのですが…。
社長に電話した後でこう言われました。
「調べてみて、もしかしたらもう一度来てもらう事になるかもしれない」と。
あの、来なくていい事ってあるんでしょうか。足りないものは足りないんです。
まぁ仕方がないので調査結果を待ちました。駐車場で。
１時間後に行ったら「あー、行き違いでした」って。
社長の携帯に電話しても「あー、出ませんね」って。
「社長から連絡するようにさせますので」って。
直接訊かなかったの?!
たまたま社長が向かっているのが分からなかったのはどうにもならないので仕方ないとしても、来た時に何故その件を話さなかったのだろうか。話していたならば「本店に戻ってから調べるそうなので、やはり後で連絡します」くらい言えるはずなのに。解雇予告の件に関してもそうだったけど、どうしてこんなに対応がダメダメなんだろう。よくこんなので経営してこれたもんだなぁ…。
で、何がビックリって、連絡させるようにするって言っといて、さっぱり連絡がこないのが。
おかしいなぁ、もう一日以上経過してるんですけど（怒）。
先々月使ったタイムカード一枚見るのって手間が掛かるもんなのですか。
数分で終わるような簡単な計算なはずなんですが、それすらできないもんなんですか。
ワタクシの予想（というか予感）では、月曜まで連絡よこさないんじゃなかろうかと。いや、むしろ連絡そのものをよこさないんじゃなかろうかと。平気で忘れてそうだ。コノヤロー！
週末は店長は店にいないようだし、社長の所在なんて知る由もないので待つしかないのですが、ああもう。
2008⁄04⁄04 18:54 カテゴリー：ペットショップで（パートとして）働いたけど… comment(0) trackback(0)
給料もらいました。
一万円近く足りねー！
即訴えたら、本店に問い合わせられて、折り返し連絡待ちなんですけど
数時間待ってるんですけど
返事こねー!!!!!!!
何ソレふざけてるの（怒）。
というか、今回の給料の額は合ってるんです。
今回の給料が合っているなら前回分（２月分）が明らかに足りないという事になるんです。数日分まるっと足りない。
しかし、これで「合ってるんですけど」とか言われたらどうしよう。
どんだけアレなんだよ。ありえない、本気でありえない。
そうなったら労働基準監督署、だな。ああ面倒臭い（怒）。
2008⁄04⁄03 17:49 カテゴリー：ペットショップで（パートとして）働いたけど… comment(0) trackback(0)
一万円近く足りねー！
即訴えたら、本店に問い合わせられて、折り返し連絡待ちなんですけど
数時間待ってるんですけど
返事こねー!!!!!!!
何ソレふざけてるの（怒）。
というか、今回の給料の額は合ってるんです。
今回の給料が合っているなら前回分（２月分）が明らかに足りないという事になるんです。数日分まるっと足りない。
しかし、これで「合ってるんですけど」とか言われたらどうしよう。
どんだけアレなんだよ。ありえない、本気でありえない。
そうなったら労働基準監督署、だな。ああ面倒臭い（怒）。
2008⁄04⁄03 17:49 カテゴリー：ペットショップで（パートとして）働いたけど… comment(0) trackback(0)
ペットショップというと変わったお客さんもいらっしゃるようですが、私は裏方だったため遭遇する事はありませんでした。しかし、ようやく遭遇する事ができたのです。（全然嬉しくない）
私「お電話ありがとうございます、○○○○（※ショップ名）です」
客「あ、もしもし〜？ ○○なんだけど、店長いる？今日あーだこーだどーのこーの」
（一方的に話しまくる）
犬が吠えているせいもあるが、とにかく一方的に話しまくるので聴き辛い。
名前が聴き取れなかったんだけど尋ねるにも一方的に話を進めるので遮れない。
そもそも店長いないのだが、言おうにも（以下略）。
正直面食らった反応しかできなかったのだが、
客「ええと、私の事知ってる？」
知りません。
誰ですかアナタ。
まぁ常連客なんだろうなという想像はつくが、知らんもんは知らん。
「ワタクシ常連客ザマスのよ！」という態度の人種は嫌いなんだな。
たまにいたんだよね、コンビニにも。店員全員知ってるとは限らないのに、「アレちょうだい」とか言うのね。顔見るの初めてなのに知りませんよ、そんなの。で、店長に「ちゃんと教育しといてよ〜」って言ったりな。そんな教育いらんっつーの。
とにかくそういう時は事務的に応対するのが吉。
だって知らんもんは知らんもの。
私「ええ、すみませんがお名前もう一度よろしいですか？」
そう言って名前を聞きなおし、さっさとスタッフに電話を取り次ぎました。
「なんザマスの！ ワタクシちゃんと名乗って差し上げたのに聞いてなかったザマスの？ キー！」 と思ったかどうかは知らないが、スタッフは「あー、スミマセン」など、と最初から最後までまるで危険物を扱うような応対。電話切ってから話を聞くと、やはり常連客で「クセのあるお客さん」らしい。ぶっちゃけウザイ客って事だな。
というわけで「自分はあの店の常連だ」と思っていても、スタッフの間では「要注意人物」とマークされている事もあるのでお気をつけ下さい。気持ちのよいお付き合いなんて上辺だけ、かもね…。
2008⁄03⁄24 14:45 カテゴリー：ペットショップで（パートとして）働いたけど… comment(0) trackback(0)
私「お電話ありがとうございます、○○○○（※ショップ名）です」
客「あ、もしもし〜？ ○○なんだけど、店長いる？今日あーだこーだどーのこーの」
（一方的に話しまくる）
犬が吠えているせいもあるが、とにかく一方的に話しまくるので聴き辛い。
名前が聴き取れなかったんだけど尋ねるにも一方的に話を進めるので遮れない。
そもそも店長いないのだが、言おうにも（以下略）。
正直面食らった反応しかできなかったのだが、
客「ええと、私の事知ってる？」
知りません。
誰ですかアナタ。
まぁ常連客なんだろうなという想像はつくが、知らんもんは知らん。
「ワタクシ常連客ザマスのよ！」という態度の人種は嫌いなんだな。
たまにいたんだよね、コンビニにも。店員全員知ってるとは限らないのに、「アレちょうだい」とか言うのね。顔見るの初めてなのに知りませんよ、そんなの。で、店長に「ちゃんと教育しといてよ〜」って言ったりな。そんな教育いらんっつーの。
とにかくそういう時は事務的に応対するのが吉。
だって知らんもんは知らんもの。
私「ええ、すみませんがお名前もう一度よろしいですか？」
そう言って名前を聞きなおし、さっさとスタッフに電話を取り次ぎました。
「なんザマスの！ ワタクシちゃんと名乗って差し上げたのに聞いてなかったザマスの？ キー！」 と思ったかどうかは知らないが、スタッフは「あー、スミマセン」など、と最初から最後までまるで危険物を扱うような応対。電話切ってから話を聞くと、やはり常連客で「クセのあるお客さん」らしい。ぶっちゃけウザイ客って事だな。
というわけで「自分はあの店の常連だ」と思っていても、スタッフの間では「要注意人物」とマークされている事もあるのでお気をつけ下さい。気持ちのよいお付き合いなんて上辺だけ、かもね…。
2008⁄03⁄24 14:45 カテゴリー：ペットショップで（パートとして）働いたけど… comment(0) trackback(0)
出勤時にタイムカードを押し忘れて仕方なくペンで書き加えておいたのですが、給料計算の時にすっ飛ばされるんじゃないかと不安です。
それ以前に３月分の給料がきちんと全額貰えるか１ヶ月前から不安。
２月分の明細見たら超適当だったというか給与額と「総時間×時給」しか書かれてないって全然明細になってない。勤務日数とか書いてくれないときちんと確認できないんですけど。妙に半端な総時間なので余計不安だ。その半端な時間が残業なのか、計算間違いなのか。訊こうにも店長は全然分からないし、社長全然来ねーし。そもそも振り込みって言ってたのに手渡しだったもんなぁ。ホント適当だよなぁいい加減だよなぁ。
ああ、全額云々よりも給料貰えるのかすら不安になってきた…。
たった３万程度の金額でも全力で心配します。
というか全力で雇用主を信用していません。
いつも心に労働基準監督署
（嫌な従業員だなぁ）
2008⁄03⁄14 18:14 カテゴリー：ペットショップで（パートとして）働いたけど… comment(0) trackback(0)
それ以前に３月分の給料がきちんと全額貰えるか１ヶ月前から不安。
２月分の明細見たら超適当だったというか給与額と「総時間×時給」しか書かれてないって全然明細になってない。勤務日数とか書いてくれないときちんと確認できないんですけど。妙に半端な総時間なので余計不安だ。その半端な時間が残業なのか、計算間違いなのか。訊こうにも店長は全然分からないし、社長全然来ねーし。そもそも振り込みって言ってたのに手渡しだったもんなぁ。ホント適当だよなぁいい加減だよなぁ。
ああ、全額云々よりも給料貰えるのかすら不安になってきた…。
たった３万程度の金額でも全力で心配します。
というか全力で雇用主を信用していません。
いつも心に労働基準監督署
（嫌な従業員だなぁ）2008⁄03⁄14 18:14 カテゴリー：ペットショップで（パートとして）働いたけど… comment(0) trackback(0)
えのきに「１ヶ月続ける」と言ったら「断らなかったのかよ！」みたいな顔されました。えーえー、どーせお人好しですよーだ。ていうか、断ると「ただでさえ面倒なのに、余計面倒な事になりそうなのでもういいや」と投げ出したという説もあったりで。
まぁこれが正社員だったり、辞めたくない職場だったら解雇予告手当なんかじゃなくて解雇の撤回を求めるんだろうけど。そして「解雇予定日の延長」なんて措置取られたら「ふざけんな！」と恫喝するんだろうけど。私はとりあえず「１ヶ月前の解雇予告」として筋が通ってればいいです。それができないなら解雇予告手当出せよって話なだけで。ビジネスですよ、ビジネス。（何か違う）
面倒な事キライ。待つ事キライ。まどろっこしい事キライ。意外と短気です。
さっさと見切りつけて次に行こ、次。みたいな。
しかし短気なくせに小心者で被害妄想が強いのです。
“おしん作戦”だったらどうしよう。小公女セーラでもいいんですが。つまり微妙な空気どころじゃなくてあからさまに冷たい空気が漂ってたらどうしようかと。制服やロッカーがなかったらどうしようかと。（いやそれ最初から存在してないし）
まぁ昔ろくでもないオーナーの下で働いており、大概の理不尽な事には免疫ができているので人の３倍は我慢強いとは思っていますが、あまりに酷くて耐えられないなら労働基準監督署にスキップしながら行ってきます。今度は相談じゃなくて直訴で。
…いや、現場は良い人ばかりだと思うんですけど、何せ１ヶ月しかいないのでどんな状況でも変わらず良い人達なのかというのは判断しかねるので。忙しいと変わるかもしれないし。文字通り心を亡くすってな。
2008⁄02⁄28 19:17 カテゴリー：ペットショップで（パートとして）働いたけど… comment(0) trackback(0)
まぁこれが正社員だったり、辞めたくない職場だったら解雇予告手当なんかじゃなくて解雇の撤回を求めるんだろうけど。そして「解雇予定日の延長」なんて措置取られたら「ふざけんな！」と恫喝するんだろうけど。私はとりあえず「１ヶ月前の解雇予告」として筋が通ってればいいです。それができないなら解雇予告手当出せよって話なだけで。ビジネスですよ、ビジネス。（何か違う）
面倒な事キライ。待つ事キライ。まどろっこしい事キライ。意外と短気です。
さっさと見切りつけて次に行こ、次。みたいな。
しかし短気なくせに小心者で被害妄想が強いのです。
“おしん作戦”だったらどうしよう。小公女セーラでもいいんですが。つまり微妙な空気どころじゃなくてあからさまに冷たい空気が漂ってたらどうしようかと。制服やロッカーがなかったらどうしようかと。（いやそれ最初から存在してないし）
まぁ昔ろくでもないオーナーの下で働いており、大概の理不尽な事には免疫ができているので人の３倍は我慢強いとは思っていますが、あまりに酷くて耐えられないなら労働基準監督署にスキップしながら行ってきます。今度は相談じゃなくて直訴で。
…いや、現場は良い人ばかりだと思うんですけど、何せ１ヶ月しかいないのでどんな状況でも変わらず良い人達なのかというのは判断しかねるので。忙しいと変わるかもしれないし。文字通り心を亡くすってな。
2008⁄02⁄28 19:17 カテゴリー：ペットショップで（パートとして）働いたけど… comment(0) trackback(0)
悪い結果を「もうありません！」と脳が拒否するまで考えに考え尽くし、ドキドキしながら行ってきました。
まず、解雇予告は30日前までにするものだというのを知らなかったようです。
当然、解雇予告手当についても知らないと。えー。
「やー、それはパートさんには…」
適応されます。
労働基準法第20条と第21条をご覧下さい。
念の為、短期契約のつもりだったか、試用期間を設けていたつもりだったのか尋ねてみると、「それはない」との事。正直に答えてくれるあたり、単に知らなかっただけなのだろう。うん、いや、いいんだろうか。そういう事は知っておいた方が…。
社長に問い合わせてみたところ「労働基準監督署に問い合わせる」という返答だそうで。
それが単に詳細を問い合わせてみるだけなのか、「んなもんあるかいな！」と憤り半分で問い合わせるのかで大きく変わってくるのですが。ていうか問い合わせようが何しようが払うもんは払わなきゃならんのですよ…？
一応、今後文書で何か送る事になった場合に備えて本社の連絡先などを教えてもらいました。「スイマセン」と下手に出つつも、抜かりないのです（※えげつないという説も）。顔は笑ってても目は笑ってない。
まぁ一週間待って連絡ナシだったら次の手を打とう。
というか、脅されたらどうしようドキドキドキドキ。
そんな事を思いながら家に帰ったのですが。
「あと１ヶ月出勤していただきたいのですが、それでよろしいですか？」
そうきたか！Σ（ﾟдﾟ）
アレだ、アレ。
ただ金をやるくらいなら働かせた方がいい！ とか。
既に「短い間でしたけどお世話になりました〜」と挨拶したってのに、また出ろというのですか。辞める前よりも余計微妙な空気が漂うような気がするんですけど。うーん。
ていうか、そちらはそれでいいのですか？（馬鹿正直に尋ねてみた）
「これから忙しくなるのでその方が助かる」んだそうです。
この発言からして、やっぱり社長の独断なんだなと思う。現場の声をあまり聞いてない。
１ヶ月継続するより拒否して解雇予告手当貰った方が金額的には良いのだけど、ここで断るのもなんだかなぁと思い、続ける事にしました。本当に大変そうなのは分かるし。お金が欲しいだけだったらスッパリ断ってると思うけど。
こういうところが、甘いんだよなぁ。
自分でもそう思うんですけどね。
2008⁄02⁄27 18:10 カテゴリー：ペットショップで（パートとして）働いたけど… comment(0) trackback(0)
まず、解雇予告は30日前までにするものだというのを知らなかったようです。
当然、解雇予告手当についても知らないと。えー。
「やー、それはパートさんには…」
適応されます。
労働基準法第20条と第21条をご覧下さい。
念の為、短期契約のつもりだったか、試用期間を設けていたつもりだったのか尋ねてみると、「それはない」との事。正直に答えてくれるあたり、単に知らなかっただけなのだろう。うん、いや、いいんだろうか。そういう事は知っておいた方が…。
社長に問い合わせてみたところ「労働基準監督署に問い合わせる」という返答だそうで。
それが単に詳細を問い合わせてみるだけなのか、「んなもんあるかいな！」と憤り半分で問い合わせるのかで大きく変わってくるのですが。ていうか問い合わせようが何しようが払うもんは払わなきゃならんのですよ…？
一応、今後文書で何か送る事になった場合に備えて本社の連絡先などを教えてもらいました。「スイマセン」と下手に出つつも、抜かりないのです（※えげつないという説も）。顔は笑ってても目は笑ってない。
まぁ一週間待って連絡ナシだったら次の手を打とう。
というか、脅されたらどうしようドキドキドキドキ。
そんな事を思いながら家に帰ったのですが。
「あと１ヶ月出勤していただきたいのですが、それでよろしいですか？」
そうきたか！Σ（ﾟдﾟ）
アレだ、アレ。
ただ金をやるくらいなら働かせた方がいい！ とか。
既に「短い間でしたけどお世話になりました〜」と挨拶したってのに、また出ろというのですか。辞める前よりも余計微妙な空気が漂うような気がするんですけど。うーん。
ていうか、そちらはそれでいいのですか？（馬鹿正直に尋ねてみた）
「これから忙しくなるのでその方が助かる」んだそうです。
この発言からして、やっぱり社長の独断なんだなと思う。現場の声をあまり聞いてない。
１ヶ月継続するより拒否して解雇予告手当貰った方が金額的には良いのだけど、ここで断るのもなんだかなぁと思い、続ける事にしました。本当に大変そうなのは分かるし。お金が欲しいだけだったらスッパリ断ってると思うけど。
こういうところが、甘いんだよなぁ。
自分でもそう思うんですけどね。
2008⁄02⁄27 18:10 カテゴリー：ペットショップで（パートとして）働いたけど… comment(0) trackback(0)