ピシッ
障子下部のガラスが割れました。
あああああああああああああああああっ！
だからこの家、猫飼うのに向いてないっていうか人が住むのにもちょっと。冬は人生投げ出したくなるくらい寒くて、夏はやっぱり人生投げ出したくなるくらい暑い。部屋に窓がないってどーゆー事?! 襖と障子でしか区切られてないってどーゆー事?!（ただの古い家です）
「縁側って風情があっていいねぇ」って、そりゃ温暖な気候の地方の話でしょーが。北海道に縁側があるか！（あまり聞いた事がありませんが、実際どうなんでしょう） そりゃココは北海道じゃないけど、朝なんか台所の桶の水が本格的に凍ってるくらい寒いんだ！ それくらい断熱効果がないんだよこの家！うわあああああん！（号泣）
縁側には日光入っても部屋はあまり入らないおかげで薄暗くて午後なんか照明なしだと暗いんだよ！ 電気の無駄遣いだよ！ 部屋も全然暖まらないし！ 暖房の無駄遣いだよ！ オマケに隙間風ピープーだよ！ うわああああああああああああああん！（更に号泣）
しかも何、洗面所なんか洗っても洗っても汚れが落ちないじゃないの！ もう諦めたわよ！ 台所の蛍光灯なんか埃で色変わってるし！ レンジの皿のこびりついた汚れなんか全然落ちないし！ なんか得体の知れない液体ビン沢山あるし！ 台所下の収納場所なんか雑巾一枚使い物にならなくなるくらいアレだったし！ 皿には油汚れくっ付いたまんまだし！ 冷蔵庫に物入れてもすぐにカビ生えるし！ 最初来た時なんか私の最も苦手な蝶（ジャノメ）のバラバラ死体が散乱してるわカツオブシムシのパラダイスだわ米には虫湧いてるわ毎日ノシメマダラメイガのハンティングしなきゃならないわトイレはピーだわ（※掲載不可）部屋には絨毯とござ重ねて敷いてるわていうか絨毯ボロボロだしあああああああああああああっ！
帰りたい。
実家にかえりたい。
2008⁄02⁄29 15:56 カテゴリー：雑記 comment(0) trackback(0)
障子下部のガラスが割れました。
あああああああああああああああああっ！
だからこの家、猫飼うのに向いてないっていうか人が住むのにもちょっと。冬は人生投げ出したくなるくらい寒くて、夏はやっぱり人生投げ出したくなるくらい暑い。部屋に窓がないってどーゆー事?! 襖と障子でしか区切られてないってどーゆー事?!（ただの古い家です）
「縁側って風情があっていいねぇ」って、そりゃ温暖な気候の地方の話でしょーが。北海道に縁側があるか！（あまり聞いた事がありませんが、実際どうなんでしょう） そりゃココは北海道じゃないけど、朝なんか台所の桶の水が本格的に凍ってるくらい寒いんだ！ それくらい断熱効果がないんだよこの家！うわあああああん！（号泣）
縁側には日光入っても部屋はあまり入らないおかげで薄暗くて午後なんか照明なしだと暗いんだよ！ 電気の無駄遣いだよ！ 部屋も全然暖まらないし！ 暖房の無駄遣いだよ！ オマケに隙間風ピープーだよ！ うわああああああああああああああん！（更に号泣）
しかも何、洗面所なんか洗っても洗っても汚れが落ちないじゃないの！ もう諦めたわよ！ 台所の蛍光灯なんか埃で色変わってるし！ レンジの皿のこびりついた汚れなんか全然落ちないし！ なんか得体の知れない液体ビン沢山あるし！ 台所下の収納場所なんか雑巾一枚使い物にならなくなるくらいアレだったし！ 皿には油汚れくっ付いたまんまだし！ 冷蔵庫に物入れてもすぐにカビ生えるし！ 最初来た時なんか私の最も苦手な蝶（ジャノメ）のバラバラ死体が散乱してるわカツオブシムシのパラダイスだわ米には虫湧いてるわ毎日ノシメマダラメイガのハンティングしなきゃならないわトイレはピーだわ（※掲載不可）部屋には絨毯とござ重ねて敷いてるわていうか絨毯ボロボロだしあああああああああああああっ！
帰りたい。
実家にかえりたい。
2008⁄02⁄29 15:56 カテゴリー：雑記 comment(0) trackback(0)
えのきに「１ヶ月続ける」と言ったら「断らなかったのかよ！」みたいな顔されました。えーえー、どーせお人好しですよーだ。ていうか、断ると「ただでさえ面倒なのに、余計面倒な事になりそうなのでもういいや」と投げ出したという説もあったりで。
まぁこれが正社員だったり、辞めたくない職場だったら解雇予告手当なんかじゃなくて解雇の撤回を求めるんだろうけど。そして「解雇予定日の延長」なんて措置取られたら「ふざけんな！」と恫喝するんだろうけど。私はとりあえず「１ヶ月前の解雇予告」として筋が通ってればいいです。それができないなら解雇予告手当出せよって話なだけで。ビジネスですよ、ビジネス。（何か違う）
面倒な事キライ。待つ事キライ。まどろっこしい事キライ。意外と短気です。
さっさと見切りつけて次に行こ、次。みたいな。
しかし短気なくせに小心者で被害妄想が強いのです。
“おしん作戦”だったらどうしよう。小公女セーラでもいいんですが。つまり微妙な空気どころじゃなくてあからさまに冷たい空気が漂ってたらどうしようかと。制服やロッカーがなかったらどうしようかと。（いやそれ最初から存在してないし）
まぁ昔ろくでもないオーナーの下で働いており、大概の理不尽な事には免疫ができているので人の３倍は我慢強いとは思っていますが、あまりに酷くて耐えられないなら労働基準監督署にスキップしながら行ってきます。今度は相談じゃなくて直訴で。
…いや、現場は良い人ばかりだと思うんですけど、何せ１ヶ月しかいないのでどんな状況でも変わらず良い人達なのかというのは判断しかねるので。忙しいと変わるかもしれないし。文字通り心を亡くすってな。
2008⁄02⁄28 19:17 カテゴリー：ペットショップで（パートとして）働いたけど… comment(0) trackback(0)
まぁこれが正社員だったり、辞めたくない職場だったら解雇予告手当なんかじゃなくて解雇の撤回を求めるんだろうけど。そして「解雇予定日の延長」なんて措置取られたら「ふざけんな！」と恫喝するんだろうけど。私はとりあえず「１ヶ月前の解雇予告」として筋が通ってればいいです。それができないなら解雇予告手当出せよって話なだけで。ビジネスですよ、ビジネス。（何か違う）
面倒な事キライ。待つ事キライ。まどろっこしい事キライ。意外と短気です。
さっさと見切りつけて次に行こ、次。みたいな。
しかし短気なくせに小心者で被害妄想が強いのです。
“おしん作戦”だったらどうしよう。小公女セーラでもいいんですが。つまり微妙な空気どころじゃなくてあからさまに冷たい空気が漂ってたらどうしようかと。制服やロッカーがなかったらどうしようかと。（いやそれ最初から存在してないし）
まぁ昔ろくでもないオーナーの下で働いており、大概の理不尽な事には免疫ができているので人の３倍は我慢強いとは思っていますが、あまりに酷くて耐えられないなら労働基準監督署にスキップしながら行ってきます。今度は相談じゃなくて直訴で。
…いや、現場は良い人ばかりだと思うんですけど、何せ１ヶ月しかいないのでどんな状況でも変わらず良い人達なのかというのは判断しかねるので。忙しいと変わるかもしれないし。文字通り心を亡くすってな。
2008⁄02⁄28 19:17 カテゴリー：ペットショップで（パートとして）働いたけど… comment(0) trackback(0)
悪い結果を「もうありません！」と脳が拒否するまで考えに考え尽くし、ドキドキしながら行ってきました。
まず、解雇予告は30日前までにするものだというのを知らなかったようです。
当然、解雇予告手当についても知らないと。えー。
「やー、それはパートさんには…」
適応されます。
労働基準法第20条と第21条をご覧下さい。
念の為、短期契約のつもりだったか、試用期間を設けていたつもりだったのか尋ねてみると、「それはない」との事。正直に答えてくれるあたり、単に知らなかっただけなのだろう。うん、いや、いいんだろうか。そういう事は知っておいた方が…。
社長に問い合わせてみたところ「労働基準監督署に問い合わせる」という返答だそうで。
それが単に詳細を問い合わせてみるだけなのか、「んなもんあるかいな！」と憤り半分で問い合わせるのかで大きく変わってくるのですが。ていうか問い合わせようが何しようが払うもんは払わなきゃならんのですよ…？
一応、今後文書で何か送る事になった場合に備えて本社の連絡先などを教えてもらいました。「スイマセン」と下手に出つつも、抜かりないのです（※えげつないという説も）。顔は笑ってても目は笑ってない。
まぁ一週間待って連絡ナシだったら次の手を打とう。
というか、脅されたらどうしようドキドキドキドキ。
そんな事を思いながら家に帰ったのですが。
「あと１ヶ月出勤していただきたいのですが、それでよろしいですか？」
そうきたか！Σ（ﾟдﾟ）
アレだ、アレ。
ただ金をやるくらいなら働かせた方がいい！ とか。
既に「短い間でしたけどお世話になりました〜」と挨拶したってのに、また出ろというのですか。辞める前よりも余計微妙な空気が漂うような気がするんですけど。うーん。
ていうか、そちらはそれでいいのですか？（馬鹿正直に尋ねてみた）
「これから忙しくなるのでその方が助かる」んだそうです。
この発言からして、やっぱり社長の独断なんだなと思う。現場の声をあまり聞いてない。
１ヶ月継続するより拒否して解雇予告手当貰った方が金額的には良いのだけど、ここで断るのもなんだかなぁと思い、続ける事にしました。本当に大変そうなのは分かるし。お金が欲しいだけだったらスッパリ断ってると思うけど。
こういうところが、甘いんだよなぁ。
自分でもそう思うんですけどね。
2008⁄02⁄27 18:10 カテゴリー：ペットショップで（パートとして）働いたけど… comment(0) trackback(0)
まず、解雇予告は30日前までにするものだというのを知らなかったようです。
当然、解雇予告手当についても知らないと。えー。
「やー、それはパートさんには…」
適応されます。
労働基準法第20条と第21条をご覧下さい。
念の為、短期契約のつもりだったか、試用期間を設けていたつもりだったのか尋ねてみると、「それはない」との事。正直に答えてくれるあたり、単に知らなかっただけなのだろう。うん、いや、いいんだろうか。そういう事は知っておいた方が…。
社長に問い合わせてみたところ「労働基準監督署に問い合わせる」という返答だそうで。
それが単に詳細を問い合わせてみるだけなのか、「んなもんあるかいな！」と憤り半分で問い合わせるのかで大きく変わってくるのですが。ていうか問い合わせようが何しようが払うもんは払わなきゃならんのですよ…？
一応、今後文書で何か送る事になった場合に備えて本社の連絡先などを教えてもらいました。「スイマセン」と下手に出つつも、抜かりないのです（※えげつないという説も）。顔は笑ってても目は笑ってない。
まぁ一週間待って連絡ナシだったら次の手を打とう。
というか、脅されたらどうしようドキドキドキドキ。
そんな事を思いながら家に帰ったのですが。
「あと１ヶ月出勤していただきたいのですが、それでよろしいですか？」
そうきたか！Σ（ﾟдﾟ）
アレだ、アレ。
ただ金をやるくらいなら働かせた方がいい！ とか。
既に「短い間でしたけどお世話になりました〜」と挨拶したってのに、また出ろというのですか。辞める前よりも余計微妙な空気が漂うような気がするんですけど。うーん。
ていうか、そちらはそれでいいのですか？（馬鹿正直に尋ねてみた）
「これから忙しくなるのでその方が助かる」んだそうです。
この発言からして、やっぱり社長の独断なんだなと思う。現場の声をあまり聞いてない。
１ヶ月継続するより拒否して解雇予告手当貰った方が金額的には良いのだけど、ここで断るのもなんだかなぁと思い、続ける事にしました。本当に大変そうなのは分かるし。お金が欲しいだけだったらスッパリ断ってると思うけど。
こういうところが、甘いんだよなぁ。
自分でもそう思うんですけどね。
2008⁄02⁄27 18:10 カテゴリー：ペットショップで（パートとして）働いたけど… comment(0) trackback(0)
昨晩寝るのを惜しんで文書を作成し、朝コンビニでコピーして「さぁ！」と出勤したんですが…店長休みでした。フツーに仕事をしてフツーに帰ってきました。正社員の方々が妙に話し掛けてくれないのが楽しかったです。いや楽しくない楽しくない、あの微妙な空気ときたらもう。
それにしても、“解雇言い渡したら終わり”じゃないでしょう。
許可証だの何だの色々手続きどーすんのよ。説明もナシかい。こちらから訊かないとダメなのかい。わざわざガソリン代掛けてまた行かなければならないんかい。イライラ。
ていうかシャチョサン。
「子供がいると急に休まれたりして大変だからね〜」なんて面接時に言ってたけど
いきなり解雇を言い渡す
オーナーってのも困るね
それでもってアフターケアも何もないってのもすんげー困る。迷惑千万。
今時コンビニだって手前の都合で解雇するんなら１ヶ月以上前に通告するし、再雇用先だってあれば斡旋してくれるよ。たかだかパートだなんて思わずに。
募集して１ヶ月も経たないのに解雇っていうのは、本当に気紛れの決断なんだろうなぁと思う。雇ってみて思ったよりも人件費掛かるからやーめた、とかそんなノリかもしれない。そもそも短期のつもりなら最初から言うだろうし、かなり適当な見切り発車だったんだろうと推測される。
週３〜４で２人雇うというのも、雇用保険に加入させない対策だったんだろう。加入させると人件費掛かるから。なんていうか「パートだから雑に扱ってＯＫ」って思ってるんじゃなかろうか、あの社長は。そういう考えだと今に痛い目に遭うよ。
あーなんかもうホントに「解雇予告手当？ 何ソレ」とか訊かれそうでオソロシイよ。素で知らないか、知ってても意地でも払おうとしないかのどっちかだと思う。後者だったら最悪だ。まぁ切り札は最後まで取っておくとしても…ああもう面倒。何もかもが面倒だ。急に投げ出したくなりましたが、負けません。勝つまでは。
なんて考えながら作業してたら１時間も早く終わってしまい、手持ち無沙汰でした。
最初は遅いけど、仕事を覚えるとメチャメチャ早いです。しかも雑ではなく丁寧です、自分で言うのもアレですが。それに指示がなくとも自分で仕事見つけます。いや当たり前の事なんだけど、それができない人というのも多いのが現実。今までの職場で散々見てきたので。
というわけで。
惜しい人材を手放したな！（何その負け惜しみ発言）
2008⁄02⁄26 19:48 カテゴリー：ペットショップで（パートとして）働いたけど… comment(0) trackback(0)
それにしても、“解雇言い渡したら終わり”じゃないでしょう。
許可証だの何だの色々手続きどーすんのよ。説明もナシかい。こちらから訊かないとダメなのかい。わざわざガソリン代掛けてまた行かなければならないんかい。イライラ。
ていうかシャチョサン。
「子供がいると急に休まれたりして大変だからね〜」なんて面接時に言ってたけど
いきなり解雇を言い渡す
オーナーってのも困るね
それでもってアフターケアも何もないってのもすんげー困る。迷惑千万。
今時コンビニだって手前の都合で解雇するんなら１ヶ月以上前に通告するし、再雇用先だってあれば斡旋してくれるよ。たかだかパートだなんて思わずに。
募集して１ヶ月も経たないのに解雇っていうのは、本当に気紛れの決断なんだろうなぁと思う。雇ってみて思ったよりも人件費掛かるからやーめた、とかそんなノリかもしれない。そもそも短期のつもりなら最初から言うだろうし、かなり適当な見切り発車だったんだろうと推測される。
週３〜４で２人雇うというのも、雇用保険に加入させない対策だったんだろう。加入させると人件費掛かるから。なんていうか「パートだから雑に扱ってＯＫ」って思ってるんじゃなかろうか、あの社長は。そういう考えだと今に痛い目に遭うよ。
あーなんかもうホントに「解雇予告手当？ 何ソレ」とか訊かれそうでオソロシイよ。素で知らないか、知ってても意地でも払おうとしないかのどっちかだと思う。後者だったら最悪だ。まぁ切り札は最後まで取っておくとしても…ああもう面倒。何もかもが面倒だ。急に投げ出したくなりましたが、負けません。勝つまでは。
なんて考えながら作業してたら１時間も早く終わってしまい、手持ち無沙汰でした。
最初は遅いけど、仕事を覚えるとメチャメチャ早いです。しかも雑ではなく丁寧です、自分で言うのもアレですが。それに指示がなくとも自分で仕事見つけます。いや当たり前の事なんだけど、それができない人というのも多いのが現実。今までの職場で散々見てきたので。
というわけで。
惜しい人材を手放したな！（何その負け惜しみ発言）
2008⁄02⁄26 19:48 カテゴリー：ペットショップで（パートとして）働いたけど… comment(0) trackback(0)
「この仕事長く続かないだろーな」とは思ってたんですよ。
なんとなくだけど、妙な空気を感じてたし。
ていうか手荒れが半端なく酷いし。（手荒れというか完全に皮膚炎。カユカユ）
まー続いて数ヶ月かな、と考えてたんですけど。
でもさ。
いきなり 解雇通告 ってどうなんですか。ええ？(# ﾟДﾟ)
当然理由は聞かせてもらいますよ。そりゃ当然。
（ていうか、こちらから聞かないと理由言わないってのもなんだかなぁ…）
「社員を増やす事になったのでパートさんは今月いっぱいで解雇する」
と、社長から電話があったそうです。それが昨日。昨日て！(# ﾟДﾟ)
なるほど、昨日機嫌がよろしくなかったわけです、店長。
いやちょっと待ってくれ。
今月いっぱいって、ワタクシ明日までなんですけど。今月。
つまり、前日に解雇通告をしてきたというわけですよ。ありえねぇ！
一応こちらに非があったかどうかと尋ねてみたんですが、それは全然ないとの事。
つまり100％店側の都合。ゴゴゴゴゴゴゴゴ…
「はい労働基準監督署です」
即刻電話したったわ(# ﾟДﾟ)
誰が泣き寝入りするかふざけんな！ バーカバーカ！ ウンコ！
なんて小学生みたいな文句を社長に言い放てればいいんだけど（※店長はあまり悪くないと思う）、やっぱり大人なのでここはスマートにいきましょう。電話が病的に嫌いでもやる時はやるんです。行動早いです。
まぁ辞めるのは構わないんだけど、新しい職探さなきゃならないんです。
ていうかそのための「解雇通告は最低一ヶ月前」でしょーが。何考えてんだアホが。
というわけで、払うもん払ってもらいます。解雇予告手当を！
だけどここで疑問が噴出するのです。
・先月の末に雇用されたばっかり
・週３のパート労働者
・雇用契約書など一切なし（全部口頭）
・契約期間に関しては何も言われていない
・就業規則なんかも見せてもらった事がない
・解雇通告書も貰ってない
はてこんな人でも解雇予告手当なんて貰えるのでしょうか。
そこらへんを監督署に問い合わせてみました。
・パートでも大丈夫
・今月末で契約が満了するのでもないなら大丈夫
（最初から２ヶ月以内の短期契約だったなら貰えない）
・一ヶ月分の賃金に相当する額を請求できますよ
・契約書や通告書はなくても問題なし
・文書で請求してもオッケー
・その時は文書ちゃんとコピーして取っておいてね
・渋ったなら「労働基準監督署」の名前出しちゃって
・まぁこじれたら監督署にいらっしゃい
支払うつもりだったなら問題ないのですが、「恐らく法律を知らないのでしょうね」との事でした。まぁ知ってたら前日に解雇通告しないわな。
ちなみにこの解雇予告手当、試用期間中だったとしても14日以上勤務してりゃ適用されるそうです。だから「実は試用期間中だったんだ」という言い訳も成り立ちません。14日って実際働いた日数じゃなくて暦でですよ！ まぁ実際働いた日数も一応14日は超えてますけど。
というわけで、とりあえずは店長に解雇予告手当について訊いてみます。
たぶんダメだろうから、社長宛てに文書も書いておきます。
それでもダメなら監督署に行ってきます。
ていうかそれでもダメなら少額訴訟でもやりますか。ＨＡＨＡＨＡＨＡ！（ヤケ）
いやそこまでしてお金が欲しいというのじゃないです。
そんなまどろっこしい事するならさっさと次の職探した方が早いです。
でもあまりにムカついたのでギャフンと言わせたいんですよ。社長を。そりゃもうギャフンと。
まぁ義母さんに相談するというのも一つの手なんですけど（弁護士事務所に勤めてる）、自分でできる事は自分でしましょうというのがモットー。
2008⁄02⁄25 17:08 カテゴリー：ペットショップで（パートとして）働いたけど… comment(0) trackback(0)
なんとなくだけど、妙な空気を感じてたし。
ていうか手荒れが半端なく酷いし。（手荒れというか完全に皮膚炎。カユカユ）
まー続いて数ヶ月かな、と考えてたんですけど。
でもさ。
いきなり 解雇通告 ってどうなんですか。ええ？(# ﾟДﾟ)
当然理由は聞かせてもらいますよ。そりゃ当然。
（ていうか、こちらから聞かないと理由言わないってのもなんだかなぁ…）
「社員を増やす事になったのでパートさんは今月いっぱいで解雇する」
と、社長から電話があったそうです。それが昨日。昨日て！(# ﾟДﾟ)
なるほど、昨日機嫌がよろしくなかったわけです、店長。
いやちょっと待ってくれ。
今月いっぱいって、ワタクシ明日までなんですけど。今月。
つまり、前日に解雇通告をしてきたというわけですよ。ありえねぇ！
一応こちらに非があったかどうかと尋ねてみたんですが、それは全然ないとの事。
つまり100％店側の都合。ゴゴゴゴゴゴゴゴ…
「はい労働基準監督署です」
即刻電話したったわ(# ﾟДﾟ)
誰が泣き寝入りするかふざけんな！ バーカバーカ！ ウンコ！
なんて小学生みたいな文句を社長に言い放てればいいんだけど（※店長はあまり悪くないと思う）、やっぱり大人なのでここはスマートにいきましょう。電話が病的に嫌いでもやる時はやるんです。行動早いです。
まぁ辞めるのは構わないんだけど、新しい職探さなきゃならないんです。
ていうかそのための「解雇通告は最低一ヶ月前」でしょーが。何考えてんだアホが。
というわけで、払うもん払ってもらいます。解雇予告手当を！
だけどここで疑問が噴出するのです。
・先月の末に雇用されたばっかり
・週３のパート労働者
・雇用契約書など一切なし（全部口頭）
・契約期間に関しては何も言われていない
・就業規則なんかも見せてもらった事がない
・解雇通告書も貰ってない
はてこんな人でも解雇予告手当なんて貰えるのでしょうか。
そこらへんを監督署に問い合わせてみました。
・パートでも大丈夫
・今月末で契約が満了するのでもないなら大丈夫
（最初から２ヶ月以内の短期契約だったなら貰えない）
・一ヶ月分の賃金に相当する額を請求できますよ
・契約書や通告書はなくても問題なし
・文書で請求してもオッケー
・その時は文書ちゃんとコピーして取っておいてね
・渋ったなら「労働基準監督署」の名前出しちゃって
・まぁこじれたら監督署にいらっしゃい
支払うつもりだったなら問題ないのですが、「恐らく法律を知らないのでしょうね」との事でした。まぁ知ってたら前日に解雇通告しないわな。
ちなみにこの解雇予告手当、試用期間中だったとしても14日以上勤務してりゃ適用されるそうです。だから「実は試用期間中だったんだ」という言い訳も成り立ちません。14日って実際働いた日数じゃなくて暦でですよ！ まぁ実際働いた日数も一応14日は超えてますけど。
というわけで、とりあえずは店長に解雇予告手当について訊いてみます。
たぶんダメだろうから、社長宛てに文書も書いておきます。
それでもダメなら監督署に行ってきます。
ていうかそれでもダメなら少額訴訟でもやりますか。ＨＡＨＡＨＡＨＡ！（ヤケ）
いやそこまでしてお金が欲しいというのじゃないです。
そんなまどろっこしい事するならさっさと次の職探した方が早いです。
でもあまりにムカついたのでギャフンと言わせたいんですよ。社長を。そりゃもうギャフンと。
まぁ義母さんに相談するというのも一つの手なんですけど（弁護士事務所に勤めてる）、自分でできる事は自分でしましょうというのがモットー。
2008⁄02⁄25 17:08 カテゴリー：ペットショップで（パートとして）働いたけど… comment(0) trackback(0)
過去ログばっさり斬り捨ててみました。スイマセン。
文章なんてどこで何を書いても同じだと思ってたんですが、結局ここが一番落ち着くんだよなぁと思いました。
−−−−−
どんなに良い人でも「？」とか「いやそれはちょっと」と思うような違和感覚える言動はあって当然だと思います。カンペキな人間などまずいないのですから。しかしそれをはっきり本人に言えるかどうかといえば、言えない事が多いでしょう。（ディスカッションでもしているなら別ですが）
しかもそれが会社の上司など立場が目上の人間だったら、口では「はい」「すみません」などとは言っても、腹の中では「コンチクショウ」と思いかねないかと。腹立たしくても口や顔には出さない。それが大人。それが社会。
で、私の場合。
会って間もない人の場合、「それはちょっと」と思っても、「いやでも…」とその腹の中の違和感などを封じ込めようとしてしまいます。「できればこの人は良い人であってほしい」と願う気持ちちなのか、単に「嫌な人とは関わりたくない」というヘタレなだけなのか。とにかく「？」と思った事をグッと我慢してしまう傾向が強いのです。
でも最近思うのです。我慢してたら余計ストレス溜まるわと。
「上司が○○」「社長が△△」（※お好きな文句をお入れ下さい）なんてよくある話じゃないの。考え方の相違なんてあって当然じゃないの。別におかしいと思ってもいいんだよと。その後どうするかは別としても、何も自分の気持ちに嘘つく必要はないじゃないの。
というわけで、スーッ…
（※息を吸い込んでる）
残業がダメなら
ウンコ取り手伝って下さいッ！
あ、スミマセン。
オシッコも取ってます。じゃなくて。
某・動物を取り扱ってる店で（別に伏せる意味もないんだが）清掃の仕事してるんです。
始めたばかりで慣れないというのもあったけど、どうにもこうにも仕事が多くて時間どおりに終わらなかった日が多かったんです。普通は作業が終わらなければ後の人に引継ぎだと思っていたのですが…
私「あの、段ボールないのですが…」（この時点で既に定時オーバー）
店長「はい、集積場から取ってきて下さい」（ドライに即答）
私「一通り掃除終わりましたので上がり…」
店長「スイマセン、そっちの方もお願いしますー」（普段やらない所を指す）
ああ、自分の仕事は最後までしろってコトね。
しかも追加作業もあるってコトね。
それからは終わるまで一人でやってたわけです。
追加で作業頼まれたら定時オーバーしてても二つ返事でやってたわけです。
ところが先日社長が来てタイムカードを見たんでしょう。お達しが来たようです。
店長「なるべく時間どおりに終わらせるようにして下さい。仕事終わらなかったら途中で切り上げて下さい」
なんというか、普段は優しくて良い人なんだけれど、時々氷のように冷たい感じがするんですよ（※あからさまに声のトーンが半オクターブ下がってる）。忙しいから仕方ないと思ってるけど、なんだかなぁ。なんだかねぇ。
仕事が時間どおりに終わらない原因といえば、ショーケースの清掃なんです。
清掃というか、ウンコ取り。どんな作業してても汚れに気付いたら中断して取り除けと。それが鉄則。なんだけど、シャンプーなどの予約が入って忙しいと誰もこっち（ショーケース側）を見に来ない。来ないというか、来れないというのが正しいんだけど、結局私しかやる人間がいなくなってしまう。なかなか本来の作業に戻れない。そしてタイムオーバー。
そこで終わらなかったものは仕方ないので後の人に任せるか、責任持って最後までやれというのか、そこらへんを明示してくれなかったのですよね。で、勤務３日目くらいに「ああ終わるまでやれって事ね」と悟り、その後も定時オーバーしても「早く終わらせてください」「遅いです」という注意もなくフツーに「お疲れさまでしたー」と言うので
ああもういい！ このウンコめ！ ウンコ！
（ぐだぐだ書いてて面倒になった）
いいです。私が時間どおりに終わらせられないからいけないんです。私がウンコなんです。ウンコでいいです。キー！
−−−−−
久し振りに文章書いたらかなりおかしくなりました。
年甲斐もなく「ウンコ」はどうかと思います。ウンコ。
2008⁄02⁄24 18:24 カテゴリー：ペットショップで（パートとして）働いたけど… comment(4) trackback(0)
文章なんてどこで何を書いても同じだと思ってたんですが、結局ここが一番落ち着くんだよなぁと思いました。
−−−−−
どんなに良い人でも「？」とか「いやそれはちょっと」と思うような違和感覚える言動はあって当然だと思います。カンペキな人間などまずいないのですから。しかしそれをはっきり本人に言えるかどうかといえば、言えない事が多いでしょう。（ディスカッションでもしているなら別ですが）
しかもそれが会社の上司など立場が目上の人間だったら、口では「はい」「すみません」などとは言っても、腹の中では「コンチクショウ」と思いかねないかと。腹立たしくても口や顔には出さない。それが大人。それが社会。
で、私の場合。
会って間もない人の場合、「それはちょっと」と思っても、「いやでも…」とその腹の中の違和感などを封じ込めようとしてしまいます。「できればこの人は良い人であってほしい」と願う気持ちちなのか、単に「嫌な人とは関わりたくない」というヘタレなだけなのか。とにかく「？」と思った事をグッと我慢してしまう傾向が強いのです。
でも最近思うのです。我慢してたら余計ストレス溜まるわと。
「上司が○○」「社長が△△」（※お好きな文句をお入れ下さい）なんてよくある話じゃないの。考え方の相違なんてあって当然じゃないの。別におかしいと思ってもいいんだよと。その後どうするかは別としても、何も自分の気持ちに嘘つく必要はないじゃないの。
というわけで、スーッ…
（※息を吸い込んでる）
残業がダメなら
ウンコ取り手伝って下さいッ！
あ、スミマセン。
オシッコも取ってます。じゃなくて。
某・動物を取り扱ってる店で（別に伏せる意味もないんだが）清掃の仕事してるんです。
始めたばかりで慣れないというのもあったけど、どうにもこうにも仕事が多くて時間どおりに終わらなかった日が多かったんです。普通は作業が終わらなければ後の人に引継ぎだと思っていたのですが…
私「あの、段ボールないのですが…」（この時点で既に定時オーバー）
店長「はい、集積場から取ってきて下さい」（ドライに即答）
私「一通り掃除終わりましたので上がり…」
店長「スイマセン、そっちの方もお願いしますー」（普段やらない所を指す）
ああ、自分の仕事は最後までしろってコトね。
しかも追加作業もあるってコトね。
それからは終わるまで一人でやってたわけです。
追加で作業頼まれたら定時オーバーしてても二つ返事でやってたわけです。
ところが先日社長が来てタイムカードを見たんでしょう。お達しが来たようです。
店長「なるべく時間どおりに終わらせるようにして下さい。仕事終わらなかったら途中で切り上げて下さい」
なんというか、普段は優しくて良い人なんだけれど、時々氷のように冷たい感じがするんですよ（※あからさまに声のトーンが半オクターブ下がってる）。忙しいから仕方ないと思ってるけど、なんだかなぁ。なんだかねぇ。
仕事が時間どおりに終わらない原因といえば、ショーケースの清掃なんです。
清掃というか、ウンコ取り。どんな作業してても汚れに気付いたら中断して取り除けと。それが鉄則。なんだけど、シャンプーなどの予約が入って忙しいと誰もこっち（ショーケース側）を見に来ない。来ないというか、来れないというのが正しいんだけど、結局私しかやる人間がいなくなってしまう。なかなか本来の作業に戻れない。そしてタイムオーバー。
そこで終わらなかったものは仕方ないので後の人に任せるか、責任持って最後までやれというのか、そこらへんを明示してくれなかったのですよね。で、勤務３日目くらいに「ああ終わるまでやれって事ね」と悟り、その後も定時オーバーしても「早く終わらせてください」「遅いです」という注意もなくフツーに「お疲れさまでしたー」と言うので
ああもういい！ このウンコめ！ ウンコ！
（ぐだぐだ書いてて面倒になった）
いいです。私が時間どおりに終わらせられないからいけないんです。私がウンコなんです。ウンコでいいです。キー！
−−−−−
久し振りに文章書いたらかなりおかしくなりました。
年甲斐もなく「ウンコ」はどうかと思います。ウンコ。
2008⁄02⁄24 18:24 カテゴリー：ペットショップで（パートとして）働いたけど… comment(4) trackback(0)
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